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        • 关键岗位人才梯队建设与人才盘点
        • 发布日期:2023-6-19 阅读次数:[1047]
        • 第一讲:定义关键岗位与人才

          1、企业业务与人才的关键价值链

          2、关键岗位的人才培养式企业人才战略的重点

          3、我们如何看待组织的关键岗位和关键人才?


          第二讲:关键岗位的人才梯队建设

          一、关键岗位人才梯队建设的逻辑

          1、企业核心五类人才梯队建设

          2、建立关键岗位能力模型

          二、关键岗位人才梯队建设的实践

          1、关键对象选择:甄选渠道、选甄选方式、甄选数量

          2、关键对象培育:岗位带教、绩优标杆、内外兼修

          3、关键对象任用


          第三讲:关键岗位的人才盘点

          一、关键对象盘点的基本认知

          二、关键对象盘点的实操


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